スグれきAI 利用規約

第1条（定義）

本規約において、次の各号は以下の意味を有します。

• 「ユーザー」：本サービスを利用するすべての個人
• 「生成文書」：本サービスを通じて生成された履歴書、職務経歴書その他関連文書
• 「入力情報」：ユーザーが本サービス利用時に入力する氏名、住所、学歴、職歴、資格、自己PR等の情報
• 「キャリア支援サービス」：当社または提携先が提供する、転職・就職に関する面談、求人紹介、職業相談等のサービス
• 「当社」：ディアスタッフ株式会社およびその関係会社
• 「本サイト」：本サービスを提供するウェブサイト、または関連するオンラインサービス

第2条（適用範囲）

• 本規約は、ユーザーと当社との間の本サービス利用に関する一切の関係に適用されます。
• 当社は、本サービスに関し、追加ルールやガイドライン等（以下「個別規定」）を定めることができ、これらは本規約の一部を構成します。

第3条（登録不要の利用形態）

• 本サービスは、会員登録・ログインを要しない形式で提供されます。
• 当社は、技術的識別のためにクッキー、ブラウザ識別子、アクセスログ等を用いる場合があります。
• 本サービスにおける利用履歴や入力データは、一定期間サーバー上に保持されることがありますが、保存の継続を保証するものではありません。

第4条（個人情報の入力および利用）

• ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、履歴書・職務経歴書の生成に必要な範囲で、氏名・住所・電話番号・職歴・学歴等の個人情報を入力することがあります。
• 当社は、ユーザーの入力情報を、以下の目的で利用します。
  • (1) 本サービスの提供および品質改善のため
  • (2) 入力内容をもとに履歴書・職務経歴書を生成するため
  • (3) キャリア支援サービス（転職相談、求人紹介等）の案内を行うため
  • (4) 匿名加工した統計情報を作成し、サービス分析・研究に利用するため
• 当社は、法令に基づく場合を除き、ユーザーの同意なく第三者に個人情報を提供しません。
• 当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、個人情報を適切に取り扱います。

第5条（キャリア支援・求人案内・メールマガジン）

• 本サービスを利用したユーザーには、当社から、キャリア面談や求人紹介に関する案内を行う場合があります。
• ユーザーが本サービスにメールアドレスを登録した場合、当社が発行するメールマガジンの会員として登録され、求人情報・転職に役立つ情報・当社サービスに関する案内をメールでお届けします。メールアドレスの登録は任意です。
• 当該案内は、職業安定法その他関連法令および特定電子メールの送信の適正化等に関する法律に基づき、適法に行われます。
• ユーザーが案内の停止を希望する場合、当社に連絡すること、またはメールマガジンに記載の配信停止手続により、いつでも配信停止を行うことができます。配信停止後も、本サービスの利用および生成文書の受け取りには影響しません。
• 当社は、職業紹介事業・労働者派遣事業を適法に行う事業者として、個人情報保護および求人・求職活動の中立性を確保します。

第6条（生成文書の利用）

• ユーザーは、生成文書を自己の責任において利用するものとし、当社は内容の正確性・完全性・有用性を保証しません。
• 生成文書の内容はAIによって自動生成されるため、誤りや不適切な表現が含まれる場合があります。ユーザーは、提出前に内容を確認・修正のうえ使用するものとします。
• 生成文書の内容または利用結果により発生した損害について、当社は一切の責任を負いません。

第7条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽・不正確な情報を入力する行為
• 第三者の権利を侵害する行為
• AIやシステムを不正に操作、解析、改変する行為
• 本サービスを利用して他者の履歴書等を生成・流用する行為
• 本サービスを営業・転売目的で利用する行為
• 本サービスを通じて当社または他者の信用を毀損する行為
• 当社または第三者のサーバーに過度な負荷を与える行為
• 反社会的勢力への情報提供、利用誘導等の行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第8条（AIサービス特有の免責）

• 当社は、本サービスのAIが生成する回答・内容について、完全性、正確性、最新性、適法性、有用性を保証しません。
• 当社は、AIの特性上、学習モデルの変動等により生成内容が変化することを予告なく行う場合があります。
• 当社は、AIの応答内容に起因して生じた損害、誤解、機会損失について一切責任を負いません。

第9条（著作権および知的財産権）

• 本サービス、プログラム、デザイン、テキスト、画像、AI生成ロジック等に関する著作権その他の権利は、当社または正当な権利者に帰属します。
• ユーザーは、自らが生成した文書を個人の就職活動等に限り利用できますが、当社の事前承諾なく複製・転載・再配布を行ってはなりません。

第10条（統計・匿名データの利用）

• 当社は、ユーザーの入力情報および生成データを、個人を識別できない形に加工したうえで、サービス改善・人材市場動向分析・新サービス開発等に利用できます。
• 加工データは、第三者（大学、研究機関、提携企業等）へ提供される場合がありますが、個人を特定できる情報は含まれません。

第11条（サービス変更・中断・終了）

• 当社は、必要に応じて本サービスの内容を変更・停止・終了することができます。
• サービスの変更・終了により発生した損害について、当社は責任を負いません。

第12条（利用制限および削除）

• 当社は、ユーザーが本規約に違反した場合、または不適切な利用と判断した場合、事前通知なく利用停止・データ削除等の措置を行うことができます。
• 当社は、上記措置によってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条（免責事項）

• 当社は、本サービスの利用によりユーザーまたは第三者に発生した損害について、一切の責任を負いません。
• 当社は、サーバー障害、通信エラー、AIの誤作動、ユーザー端末の環境等に起因するトラブルについて責任を負いません。
• 当社の責任が法的に認められる場合でも、賠償額は当該利用に関してユーザーが当社に支払った金額（無料サービスの場合は0円）を上限とします。

第14条（規約の変更）

• 当社は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。
• 変更後の内容は、本サイト上に掲示された時点から効力を生じます。
• ユーザーが変更後も本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第15条（準拠法および裁判管轄）

• 本規約の準拠法は日本法とします。
• 本サービスに関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（制定日：2025年11月4日）

ディアスタッフ株式会社